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Kian

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Kian am 26.06.19 um 23:41

Chartsystem?

Ich bin gerade wieder geladen !

Wie kann es denn so verdammt schwer sein, hier bei MoM ein vernünftiges Chartsystem zu coden, das halbwegs transparent und logisch ist und zwar für ALLE!

Ich höre ständig, dass es von irgendwelchen -mir u.a. als Hörer uneinsichtigen- Hörerklicks etc. abhängig seie und *schwups*, sind grottige Sachen ganz oben zu sehen, die eine (1!, EINE) Textbewertung haben (gerechtfertigt!)

Eine Chartplatzierung hat im Großen und Ganzen etwas mit einer Güte zu tun und die, die es echt verdienen bleiben meistens auf der Strecke.
Mir fallen so viele tolle Stücke hier auf, die es gänzlich verdient hätten, mal in den Rubriken weiter oben zu stehen.

Ich geb' hier Kohle aus, um diese Plattform zu unterstützen und hierbei bin ich keineswegs alleine.
Also.
Investiert doch mal ein Teil des Budgets in einen anständigen Code und in einen Programmierer und setzt dabei Ideen um, denn ich glaube, dass ich hier nicht der Einzige bin, der über dieses Bewertungssystem so denkt.

Ich freue mich auf rege Konversation !

Karl der Große
Karl der Große Juni 2019
Hallo, Leute !
Eine große Schwäche ist die Manipulationsmöglichkeit von außen. Ohne eingeloggt zu sein, kann man den Song abhören. Sogar seine eigenen Songs. Wir wissen, dass die Zeitwertung einen großen Teil für die Charts ausmacht. Könnte man nur eingeloggt bewerten, sähe das schon etwas anders und unmanipulierter aus. Noch besser wäre es, die Zeitwertung ganz abzuschalten. Elvis Presley hätte mit seinen 1:58 Min.- Hits hier keine Chance gegenüber 7 Minuten-Stücken.

Im Gegensatz zu früher zählt auch die Bewertung von einem Reviewer unverhältnismäßig viel gegenüber einem User. Ständig sind Songs sofort Nummer Eins, wenn sie ein Blaukopf bewertet hat. Da kommen Songs, die nur von Usern bewertet wurden schlecht weg.

Ich bin hier seit acht Jahren täglich auf Mom und mag eine Menge Leute, mit denen ich auch zusammen Musik gemacht habe. Leider bemerke ich eine starke Abnahme der Bewertungsmoral und so etwas wie Kollegialität.
Gruß an Alle
von
Kalle

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